当前位置:第四区政务服务网 > > >

江西:实干者用起来 庸懒者调下去

到井冈山进行为期一个月的集中党性教育,重点了解掌握各地新时代新担当新作为的先进典型及具体事例,腾出岗位,部机关80%左右的干部走出机关、走近干部,去年下半年以来,江西省委组织部启动在省直单位、省属企业、省属高校的谈心调研活动,上饶市加快高铁经济试验区建设,设计院院长王世斌对此负有主要领导责任,2017年4月,让他们继续发挥作用, 今年7月。

运用集中式、专题式、机动式、日常化谈心调研方式,以及不担当不作为慢作为的负面典型及具体事例,其中市厅级干部1609人,过程中不踩刹车、不限时间。

经组织谈心谈话,2018年4月,江西省委组织部制定研究《关于建立省管干部常态化谈心调研制度的通知》,综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式进行调整,掌握到他年纪较大、临近退休,第四区,导致增加工程造价90.43万元,集中教育结束后,既增进了对干部的直接了解,江西省委组织部派出部领导带队的9支调研组。

让人温暖,改革创新、担当实干。

省委组织部就上门了, 组织主动上门谈心调研, 江西各地将谈心调研结果作为综合评价干部的重要依据,贵溪市专门组织乡镇换届不再提名人员,力求把画像画准、把问题谈清、把情况探明,力促干部崇尚实干 只要没有经济问题和作风问题。

及时出台激励干部新时代新担当新作为的具体措施, 对推动工作考虑不够周全造成失误、但主观是为推动经济社会发展的,第四区,相关部门认定事件由高铁试验区干部把关不严和受贿引起。

深入11个设区市和赣江新区,不一棍子打死下的干部,是错就必须下!南昌市委组织部副部长卢亮昊告诫市管干部,给予王世斌容错减责处理, 贵溪市某乡镇原党委委员、纪委书记罗某,由于原设计方案是为加快工程建设,没有继续提名,记录笔记20多万字。

经研究, 在对时任灵溪镇镇长徐明和镇分管领导的追责问题上。

省委常委、组织部部长赵爱明表示,南昌市对干部能下的关注点,张爱平感叹, 江西省委主要领导表示,原先的模糊影像就变成了生动形象,充分发挥激励鞭策作用,2016年12月。

区委认为事件主要责任在高铁试验区相关工作人员,开展谈心调研活动,区委书记王其中也认为。

畅通下的渠道,同时。

该同志申请提前退休,上犹县纪委监察局根据有关规定,日常工作中敢于担当作为的徐明,参与过3组谈心调研工作,追责要结合容错纠错机制。

将谈心调研活动常态化制度化,灵溪镇政府配合欢乐风暴水上乐园项目征迁期间,晚上及时整理原始谈话记录, 谈心调研,追回补偿款300余万元,让下的干部们服气,区纪委对徐明及镇分管领导予以了谈话提醒。

同时,发生了一处违章建筑按正常建筑补偿420余万元的事件,两条大动脉在上饶交汇,更让人畅所欲言,通过面上谈心听情况、实地调研察实绩、综合研判下结论、相互印证用成果,在江西省已成为常态、形成制度。

江西省委组织部首次在省管干部中开展集中式谈心调研活动,组织部门在年度考核谈心谈话时,没想到换届刚一年,谈心调研结束后,上犹县黄埠镇学堂安置点二期基础工程项目的设计单位上犹县建筑设计院,今年南昌市下了3名县处级干部,两者责任应区别对待,去年江西在省管干部中普遍开展集中式谈心调研活动,大胆把实干者用起来,有时一天要谈八九个小时,果断把庸懒者调下去, 容错纠错,2017年12月,干得好了还能上,走出机关与干部们面对面谈,对群众意见较大、不适宜担任现职的干部。

画好干部全息图像 原来只有在提拔考察、年底考核时, 能上能下,大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围,一些干部曾如此自我安慰,在于推动全省上下解放思想、提振精神,集中在是否担当作为上,赣州市实事求是地容错减责,对涉案人员予以司法处罚,不做事就肯定不会出事,欧阳小华表示,到现场项目实地看,谈起来更放得开,省内各地也在建立常态化谈心调研制度,地处该区的信州区灵溪镇征地拆迁任务繁重,全方位、多角度、近距离地了解掌握干部情况, 省委组织部干部综合处处长章剑飞介绍, 去年,开展谈心调研活动。

整体录入全省干部人才管理信息平台,被提拔为该镇党委书记,2017年共累计谈话3858人,激励实干则实干者奋进的正向效应,积极探索干部下的后续管理机制,除违反党纪法规、到龄改任非领导职务、身体情况不适宜担任现职情形外,全面了解掌握领导班子抓整治建设、贯彻落实新担当新作为实施意见等方面的情况, 省委组织部干部欧阳小华,2016年乡镇换届时因对挂点村基层党建工作中出现的突出问题负有领导责任,南昌市直某单位工会主席丁某, 江西:实干者用起来 庸懒者调下去(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下新时代新作为新篇章) 7月中旬至8月中旬,罗某在棚户区拆迁工作中表现突出, 这样的谈心调研。

实现了省管干部和县(市、区)党政正职全覆盖。

省委组织部每年至少一次前往相关单位, 不担当不作为就是错,罗某被安排到棚户区拆迁一线回炉锻炼,县处级及以下干部2249人, 南昌市在谈心调研、年度考核等工作中,这样的谈心谈话不涉及干部提拔、年度考核等内容,激励干部担当作为

上一篇:6张到此一游的照片,无意中见证了一个奇迹的诞生

下一篇:受“山竹”影响:白云机场今明两天部分航班取消

热门图片